H-1B Kosten en Regels 2026: Wat Betekenen de Voorgestelde Nieuwe Fees voor Werkgevers en Internationaal Talent?

Het Amerikaanse immigratielandschap voor de H-1B visumcategorie staat in augustus en september 2026 sterk onder druk. Nieuwe regelgevende initiatieven van het Department of Homeland Security (DHS) en instructies van de U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) zorgen voor vragen bij internationale professionals en Amerikaanse werkgevers.

Het meest besproken onderwerp is een voorgestelde vergoeding van $103.265 voor specifieke cap-subject H-1B petities.

Voor bedrijven die afhankelijk zijn van hooggekwalificeerd internationaal talent en voor professionals die de H-1B visumloterij overwegen, is het essentieel om feiten van speculatie te scheiden. In dit artikel leggen we uit wat er precies is voorgesteld, wat de exacte status is van de H-1B tarieven, en welke H-1B alternatieven (cap-exempt) beschikbaar zijn.

Wat verandert er mogelijk aan het H-1B visum in 2026?

De H-1B visumcategorie is de meest gebruikte route voor Amerikaanse werkgevers om buitenlandse professionals in gespecialiseerde functies (specialty occupations) aan te nemen. Vanwege het jaarlijkse wettelijke plafond (cap) van 65.000 reguliere visa plus 20.000 visa voor personen met een masterdiploma van een Amerikaanse universiteit, werkt USCIS met een jaarlijkse visumloterij.

In augustus 2026 zijn vanuit DHS voorstellen naar buiten gebracht om het H-1B aanvraagproces kostbaarder en strikter te maken. Het is hierbij cruciaal om onderscheid te maken tussen regelgeving die al van kracht is (in effect) en regelgeving die formeel is voorgesteld (proposed / under review).

Overzicht status H-1B maatregelen – september 2026

Maatregel	Status (7 september 2026)	Bedrag	Voor wie van toepassing?
Voorgestelde nieuwe H-1B fee	Proposed – nog niet van kracht	$103.265	Alle cap-subject H-1B petitions, inclusief de advanced degree exemption, indien de voorgestelde regel definitief wordt
H-1B Registration Fee	In effect	$215 per registratie	Werkgevers die beneficiaries registreren voor de H-1B cap selection

Komt er werkelijk een H-1B fee van meer dan $100.000?

In augustus 2026 heeft het Department of Homeland Security (DHS) een regelgevend voorstel ingediend bij het Office of Management and Budget (OMB / OIRA) waarin een aanvullende vergoeding van $103.265 wordt gesuggereerd voor bepaalde cap-subject H-1B petities.

Waar komt dit bedrag vandaan en voor wie geldt het?

Het voorgestelde bedrag is bedoeld als een ontmoedigings- of beschermingsheffing om het gebruik van de H-1B loterij door grote IT-dienstverleners en zogenaamde outsourcing companies te beperken. Het idee achter het voorstel is dat werkgevers die op grote schaal gebruikmaken van de H-1B loterij een substantieel hogere bijdrage moeten leveren.

Moeten werkgevers dit bedrag nu al betalen?

Nee. De vergoeding van $103.265 is op dit moment niet van kracht. Het betreft een voorgestelde regel (proposed rule). Voordat een dergelijk voorstel rechtsgeldig wordt, moet het een wettelijk vastgelegd traject doorlopen:

1. Goedkeuring door OIRA / OMB voor publicatie.

2. Publicatie als Notice of Proposed Rulemaking (NPRM) in het Federal Register.

3. Een verplichte openbare consultatieperiode (public comment period) van 30 tot 60 dagen.

4. Verwerking van de reacties en publicatie van een Final Rule, waarin meestal een overgangstermijn (bijvoorbeeld 60 dagen) wordt opgenomen.

   
   

Werkgevers die momenteel een H-1B petitie indienen, betalen de standaard USCIS filing fees, de Asylum Program Fee en eventuele Premium Processing kosten, maar niet het voorgestelde bedrag van $103.265.

Wat betekent dit voor internationale werknemers?

Voor hoogopgeleide professionals die via de H-1B visumloterij in de VS willen werken, creëren de geruchten over extreem hoge H-1B kosten onzekerheid. Mocht een substantieel hogere H-1B vergoeding in de toekomst definitief worden ingevoerd, dan heeft dat directe gevolgen voor de bereidheid van Amerikaanse werkgevers om buitenlands talent te sponsoren.

Werkgevers zullen kritischer afwegen of zij de financiële en administratieve risico's van een H-1B aanvraag willen dragen voor een individuele kandidaat. Dit vergroot de noodzaak voor werknemers en werkgevers om na te denken over H-1B categorieën die buiten de loterij vallen (cap-exempt).

Werkgevers zouden, waar passend, alternatieve immigratieroutes moeten overwegen, waaronder cap-exempt H-1B, O-1, L-1, TN, E-3 en het eerder starten van een Green Card-sponsoringstraject.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Kost een H-1B visum in 2026 meer dan $100.000?

Nee. Het bedrag van $103.265 is een voorstel van DHS dat zich in het regelgevende proces bevindt. Werkgevers betalen momenteel de reguliere USCIS filing fees en eventuele verplichte toeslagen.

Is de $103.265 H-1B fee al van kracht?

Nee. Het voorstel is in september 2026 nog niet gepubliceerd als een definitieve Final Rule. Pas na het doorlopen van een openbare consultatieronde en officiële publicatie in het Federal Register kan een nieuwe regel van kracht worden.

Wat is het verschil tussen een cap-subject en cap-exempt H-1B?

Een cap-subject H-1B valt onder het jaarlijkse quotum van 85.000 visa en vereist deelname aan de visumloterij in maart. Een cap-exempt H-1B geldt voor universiteiten, geaffilieerde non-profits en onderzoeksorganisaties; hiervoor geldt geen loterij of jaarlijks plafond.