Vereisten voor het H-1B-visum

​

De basisvoorwaarde voor het verkrijgen van een H-1B-visum is dat de aanvrager beschikt over een Amerikaans bachelordiploma of een buitenlands diploma van hoger onderwijs dat gelijkwaardig is aan een Amerikaans bachelordiploma.

Meerdere jaren relevante werkervaring of een combinatie van opleiding en werkervaring kan eveneens voldoende zijn om in aanmerking te komen voor een H-1B-visum.

De aanvrager moet een Amerikaanse werkgever hebben en beschikken over een concreet werkaanbod.

De aangeboden functie moet kwalificeren als een specialty occupation, wat betekent dat de functie gespecialiseerde kennis vereist die is verkregen door middel van een relevante opleiding.

Daarnaast kunnen ook modellen een H-1B-visum aanvragen, hoewel zij doorgaans geen universitaire opleiding in hun vakgebied hebben.

Indien de aanvrager zijn of haar diploma heeft behaald aan een buitenlandse onderwijsinstelling, moet worden aangetoond dat dit diploma ten minste gelijkwaardig is aan een Amerikaans bachelordiploma. Hiervoor bestaan in de Verenigde Staten gespecialiseerde organisaties die dergelijke beoordelingen uitvoeren en een overeenkomstig certificaat afgeven dat door de immigratieautoriteiten wordt erkend (foreign credential evaluation).

Personen die een masterdiploma hebben behaald aan een universiteit in de Verenigde Staten kunnen profiteren van het feit dat een bepaald quotum van H-1B-visa specifiek is gereserveerd voor houders van een dergelijk diploma.
 

Hoe lang is het H-1B-visum geldig?
 

In de meeste gevallen wordt het H-1B-visum aanvankelijk verleend voor een periode van drie jaar en kan het daarna worden verlengd.

De maximale verblijfsduur mag zes jaar niet overschrijden.

Deze maximale verblijfsduur is echter mogelijk niet van toepassing wanneer een I-140-petitie voor een Green Card in behandeling is.
 

Vereisten voor de werkplek
 

-Bij de aanvraag van een H-1B-visum moet worden aangetoond dat er sprake is van een concreet werkaanbod van een Amerikaanse werkgever.

-De aangeboden functie moet de gespecialiseerde vaardigheden van de aanvrager vereisen, in het bijzonder een Amerikaans bachelordiploma.
-Het verwachte salaris van de aanvrager mag niet lager zijn dan het salaris dat wordt betaald aan werknemers met vergelijkbare ervaring en kwalificaties. Daarnaast mag de tewerkstelling van de aanvrager geen nadelige gevolgen hebben voor deze categorie werknemers.
 

Voordat de daadwerkelijke aanvraag wordt ingediend, moet de werkgever het Amerikaanse Ministerie van Arbeid (U.S. Department of Labor) informeren door een Labor Condition Attestation (LCA) in te dienen.

Dit document moet informatie bevatten over het salaris en de bevestiging dat er geen stakingen plaatsvinden.

Stapsgewijs aanvraagproces voor een H-1B-visum
 

1. Registratie van de werkgever bij USCIS

Het Amerikaanse bedrijf dat een buitenlandse specialist wil aannemen, registreert zich in het elektronische systeem van USCIS.

2. Indiening van de elektronische registratie

De werkgever dient beknopte informatie in over het bedrijf en de potentiële buitenlandse werknemer.

3. Deelname aan de H-1B-loterij

Indien het aantal aanvragen groter is dan het aantal beschikbare visa, organiseert USCIS een loting.

4. Ontvangst van de kennisgeving van selectie

Indien de registratie tijdens de loting wordt geselecteerd, krijgt de werkgever het recht om een volledige H-1B-petitie in te dienen.

5. Voorbereiding van de volledige petitie

De werkgever stelt een dossier samen, waaronder Formulier I-129, informatie over de functie, het salaris, de opleiding van de aanvrager en, indien nodig, bewijs van de gelijkwaardigheid van een buitenlands diploma.

6. Indiening van de petitie bij USCIS

De petitie wordt door de werkgever ingediend, doorgaans vanaf 1 april.

7. Beoordeling van de petitie

USCIS beoordeelt de ingediende documenten. Door betaling van de vergoeding voor Premium Processing kan de behandeling worden versneld; zonder versnelde behandeling kan de procedure meerdere maanden duren.

8. Goedkeuring van de petitie

Nadat de petitie is goedgekeurd, komt de aanvrager in aanmerking om door te gaan naar de volgende fase van de visumprocedure.

9. Aanvraag van het visum bij een Amerikaans consulaat

De aanvrager dient een aanvraag voor het H-1B-visum in bij een Amerikaans consulaat en doorloopt de consulaire procedure.

10. Ontvangst van het visum en binnenkomst in de Verenigde Staten

Nadat het visum is goedgekeurd, mag de aanvrager de Verenigde Staten binnenkomen en beginnen met werken voor de werkgever die de petitie heeft ingediend.
 

Wat is het H-1B-quotasysteem?
 

De afgifte van H-1B-visa is onderworpen aan quota.

Per begrotingsjaar (dat ieder jaar in oktober begint) worden slechts 65.000 H-1B-visa afgegeven. Daarnaast zijn 20.000 extra visa beschikbaar voor aanvragers die een masterdiploma of hoger hebben behaald aan een universiteit in de Verenigde Staten.

Vanwege verschillende bijzondere regelingen, waaronder regelingen die verband houden met de nationaliteit van de aanvrager, worden uiteindelijk aanzienlijk meer dan 85.000 H-1B-visa afgegeven.
 

Nieuwe H-1B-kosten van USD 100.000
 

In september 2025 ondertekende president Donald Trump een presidentiële proclamatie waarmee de kosten van nieuwe H-1B-aanvragen aanzienlijk werden verhoogd.

Sinds 21 september 2025 wordt voor nieuwe H-1B-petities een aanvullende overheidsvergoeding van USD 100.000 in rekening gebracht.

De nieuwe wijzigingen in de wetgeving kunnen hier worden geraadpleegd.

Deze vergoeding wordt in rekening gebracht naast de reeds bestaande indieningskosten en vormt een van de meest ingrijpende wijzigingen van het H-1B-programma sinds de invoering ervan.

Op dit moment is de vergoeding van USD 100.000 uitsluitend van toepassing op nieuwe H-1B-petities die gedurende een bepaalde periode worden ingediend (momenteel wordt verwacht dat dit geldt voor petities die zijn ingediend tussen 21 september 2025 en 21 september 2026).

Houders van een bestaand H-1B-visum en verlengingen van een reeds goedgekeurde H-1B-status worden in het algemeen niet door deze bijzondere vergoeding getroffen.

Voor sommige cliënten roept dit de vraag op of alternatieve visumcategorieën (bijvoorbeeld E-2, L-1 of O-1) of Green Card-strategieën via werkgelegenheid of investeringen, onder de huidige omstandigheden, redelijkere en beter voorspelbare opties zijn dan een H-1B-visum.

Daarnaast wordt verwacht dat deze vergoeding een eenmalige aanvullende betaling is bij de eerste indiening van de aanvraag en geen jaarlijkse betaling.

De proclamatie voorziet tevens in uitzonderingen, met name in gevallen waarin de indienstneming van een H-1B-werknemer het "nationale belang" van de Verenigde Staten dient of geen bedreiging vormt voor de nationale veiligheid.

In de praktijk betekent dit dat bepaalde sectoren of werkgevers kunnen worden vrijgesteld van betaling, mits aan de strikte voorwaarden wordt voldaan en passend bewijsmateriaal wordt overgelegd.

 

Is een arbeidscertificaat vereist voor het verkrijgen van een H-1B-visum?
 

Een arbeidscertificaat als zodanig is niet vereist.

Om een H-1B-visum te verkrijgen, moet de aanvrager (binnen deze categorie wordt de petitie door de werkgever ingediend) beschikken over een schriftelijke arbeidsovereenkomst die is gesloten tussen de buitenlandse werknemer en het bedrijf in de Verenigde Staten.

Indien er geen officiële schriftelijke arbeidsovereenkomst bestaat, kan ook een document worden gebruikt waarin de voorgestelde arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.

Daarnaast moet de werkgever een Labor Condition Application (LCA) indienen. Deze aanvraag moet uiterlijk zes maanden vóór de aanvang van de werkzaamheden zijn goedgekeurd door het Amerikaanse Ministerie van Arbeid (U.S. Department of Labor).

​

​